Team Lead Backbone Rollout (NE2) (m/w/d)

Board of Directors / Management, Full-time | Ismaning, Mobile Office

Gemeinsam bringen wir Geschwindigkeit – nachhaltig, verlässlich und mit Leidenschaft. Als Team Lead Backbone Rollout (NE2) (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Glasfaserausbau von UGG.

Du sorgst dafür, dass unsere Backbone-Strecken termingerecht fertiggestellt und unsere Points of Presence (PoPs) aktiviert werden. Damit stellst du sicher, dass die Grundlage für tausende neue Glasfaseranschlüsse entsteht – und leistest einen direkten Beitrag zur digitalen Zukunft Deutschlands.

DEIN AUFGABENFELD:

  • Verantwortung übernehmen: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Backbone- und PoP-Rollouts von der Netzplanung bis zur finalen Inbetriebnahme
    • Termintreue sicherstellen: Sicherstellung der termingerechten Projektumsetzung unter Einhaltung sämtlicher Projektphasen mit Fokus auf Qualität und Effizienz
    • Team führen & entwickeln: Führung und Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Klarheit und Zusammenarbeit
    • Budgetkontrolle: Verantwortung für das NE2-Budget, aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Technologie- und Ausbauinitiativen
    • Steuerung & Reporting: Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Reporting-Strukturen, um Transparenz und Steuerungseffizienz zu erhöhen
    • Optimierung und Performance Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung in Projekten und Abläufen
    • Stakeholder Management Aufbau starker Schnittstellen zu Dienstleistern, Behörden, Partnern und internen Fachbereichen, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen
    • Strategie mitgestalten: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Rollout- und Backbone-Strategie sowie aktives Vorantreiben operativer Umsetzungsinitiativen

    WEN SUCHEN WIR?

    • Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Telekommunikations- oder Infrastrukturbereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Glasfasermarkt (FTTH / Broadband), technische Expertise im Ausbau und nachweisbare, erste Führungserfolge
    • Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) und die Motivation, sich gezielt in Richtung Teamleitung und Management weiterzuentwickeln
    • Erfahrung im Projektmanagement in der Ressourcensteuerung und im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools
    • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse nachhaltig zu sichern
    • Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Reisebereitschaft (ca. 50 %)

    Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

    WARUM WIR?

    • Unternehmenskultur: Bei UGG leben wir eine dynamische Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld
    • Dienstwagen: Für Deine Dienstreisen wartet ein moderner Dienstwagen aus unserer vollelektrischen Flotte auf Dich
    • Arbeitsausstattung Allen Mitarbeiter:innen werden state-of-the-art ausgestattete Laptops und Smartphones zur Verfügung gestellt
    • Verpflegung: Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten sowie Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie frisches Obst
    • Weiterbildungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit an individuellen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
    • Urlaub: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und schenken Dir außerdem zwei ganz besondere Tage on top: Den 24.12. und den 31.12.
    • Digitale Essensmarken: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen monatlichen Verpflegungszuschuss

    MIT UGG IN DIE DIGITALE ZUKUNFT!

    Um die Position Deutschlands als einer der weltweit führenden Innovations- und Technologie-Standorte zu sichern und auszubauen, ist der Zugang zum Glasfasernetz für alle und überall ein Muss.

    Wir von UGG sehen es als unsere Mission und Aufgabe, Deutschlands Glasfasernetz entscheidend voranzubringen und ultraschnelles Highspeed-Internet auch in ländlichen Gebieten verfügbar zu machen. Auf diese Weise tragen wir entscheidend dazu bei, neue Möglichkeiten zu eröffnen, wie wir miteinander kommunizieren, arbeiten und unser Leben nach persönlichen Vorstellungen gestalten.

    Dafür suchen wir erfahrene und hochmotivierte Mitarbeiter:innen, die unsere Leidenschaft teilen und ihren Beitrag leisten wollen, unsere Mission als Deutschlands erstklassiger und nachhaltiger Glasfasernetzanbieter zu verwirklichen.

    HAST DU FRAGEN?

    Oder bist Du an weiteren Informationen zur Stelle interessiert?
    Dann schick uns eine E-Mail an: recruiting@ugg.tech

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    Allgemeines
    Wir stellen Ihnen diese Datenschutzerklärung, welche sich ausschließlich auf die im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten bezieht, zur Verfügung, um Sie darüber zu informieren, wie wir mit Ihren im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten bei uns umgehen.

    Verantwortliche Stelle
    Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechts ist:

    Unsere Grüne Glasfaser GmbH & Co. KG 
    Adalperostr. 82-86, 85737 Ismaning
    Eintragung im Handelsregister
    Registernummer: HRA 113340 
    Registergericht: München

    datenschutz@ugg.tech

    Personenbezogene Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses
    Personenbezogene Daten sind Angaben über persönliche oder sachliche Verhältnisse einer bestimmten oder bestimmbaren natürlichen Person. Darunter fallen Informationen wie beispielsweise Ihr Name, Ihre Anschrift, Ihre Telefonnummer und Ihr Geburtsdatum, aber auch Daten über Ihren konkreten Werdegang etc., welche mit vertretbarem Aufwand einer bestimmten Person zugeordnet werden kann. Informationen, die nicht (un-)mittelbar mit Ihrer wirklichen Identität in Verbindung gebracht werden, sind hingegen keine personenbezogenen Daten.

    Grundlagen und Zwecke zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten bei Bewerbungen und im Bewerbungsverfahren
    Sollten Sie sich bei uns auf elektronischem Wege, also per E-Mail oder über unser Webformular bewerben, dann erheben und verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens und zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen.
    Mit dem Absenden einer Bewerbung auf unserer Recruiting-Seite bekunden Sie Ihr Interesse, eine Beschäftigung bei uns aufnehmen zu wollen. Sie übermitteln uns in diesem Zusammenhang personenbezogene Daten, die wir ausschließlich zum Zwecke Ihrer Stellensuche/ Bewerbung nutzen und speichern.
    Insbesondere werden dabei die folgenden Daten erhoben:

    Name (Vor- sowie Nachname)
    E-Mail-Adresse
    Telefonnummer
    LinkedIn-Profil (optional)
    Kanal, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind

    Außerdem haben Sie die Möglichkeit, aussagekräftige Dokumente wie ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Zeugnisse hochzuladen. Darin befinden sich ggf. weitere personenbezogene Daten wie Geburtsdatum, Adresse etc.

    Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage von Art. 6 (1) (b) DSGVO,Art. 88 (i) DSGVO i.V.m. Art. 26 (1) Satz 1 BDSG.

    Auf Ihre Daten haben nur autorisierte Mitarbeiter(innen) aus dem Personalbereich bzw. in das Bewerbungsverfahren involvierte Mitarbeiter Zugriff.
    Die Speicherung der personenbezogenen Daten erfolgt grundsätzlich ausschließlich für den Zweck, der Besetzung der vakanten Stelle, für die Sie sich beworben haben.
    Ihre Daten werden über einen Zeitraum von 90 Tagen über die Beendigung des Bewerbungsverfahrens hinaus gespeichert. Dies erfolgt in der Regel zur Erfüllung von rechtlichen Verpflichtungen bzw. der Abwehr von etwaigen Ansprüchen aus gesetzlichen Vorschriften. Anschließend sind wir verpflichtet, Ihre Daten zu löschen bzw. zu anonymisieren. In diesem Falle stehen uns die Daten nur noch als sogenannte Metadaten ohne direkten Personenbezug für statistische Auswertungen zur Verfügung (beispielsweise Frauen- bzw. Männeranteil an Bewerbungen, Anzahl an Bewerbungen pro Zeitraum etc.).

    Sofern Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ein Angebot für eine Anstellung bei uns erhalten und dieses annehmen, speichern wir die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen personenbezogenen Daten mindestens für die Dauer des Angestelltenverhältnisses.

    Weitergabe der Daten an Dritte
    Die im Rahmen Ihrer Bewerbung übermittelten Daten werden per TLS-Verschlüsselung übertragen und in einer Datenbank gespeichert. Diese Datenbank wird von der Personio GmbH, welche eine Personalverwaltungs- und Bewerbermanagement-Software anbietet (https://www.personio.de/impressum/), betrieben. Personio ist in diesem Zusammenhang unser Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DS-GVO. Die Grundlage für die Verarbeitung ist hierbei ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung zwischen uns als verantwortliche Stelle und Personio.

    Betroffenenrechte
    Sofern durch uns als verantwortliche Stelle personenbezogenen Daten verarbeitet werden, haben Sie als betroffene Person in Abhängigkeit von Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung bestimmte Rechte aus Kapitel III der EU Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO), dabei ggf. insbesondere Recht auf Auskunft (Art.15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung (Art.16 DS-GVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO), Recht auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO), Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO). Sofern die Verarbeitung von personenbezogenen Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben sie nach Art. 7 III DS-GVO das Recht auf Widerruf dieser datenschutzrechtlichen Einwilligung.
    Bitte wenden Sie sich zur Geltendmachung Ihrer Betroffenenrechte in Bezug auf die in diesem Online-Bewerbungsverfahren verarbeiteten Daten an unseren Datenschutzbeauftragten (siehe Ziffer 2.).

    Abschließende Bestimmungen
    Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung jederzeit anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen des Bewerbungsverfahrens oder Ähnlichem abzubilden. Für einen erneuten Besuch dieser Recruiting-Seite oder eine erneute Bewerbung gilt dann die neue Datenschutzerklärung.
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